L’embarquement en Jaune & Bleu se prépare.
Dans cette période, je vous propose de revenir sur un moment fort de la vie du club.
Un thème fort de toute démarche collective d’un groupe, d’une entreprise, d’un club sportif……etc
Une réflexion préalable doit précéder cette démarche.
C’est le thème de la réflexion du RCAV qui a eu lieu mardi 15 avril 2025 en partenariat avec Randstad
Ce jour-là, la parole est donnée à Eric Mercadier pour le partage de son expérience personnelle, thème central de cet événement.
Après un beau parcours de joueur de haut niveau (Albi, Castres, Lyon), Eric embrasse la carrière d’entraîneur.
Il sera sélectionneur de plusieurs pays, puis il deviendra entraîneur de plusieurs clubs avant d’arriver à Aubenas en mai 2024, à la demande du Président, Christian Manent.
Il se présente : « Je suis d’abord et avant tout un éducateur. »
« Pour être manager, il faut avoir la capacité de se remettre en question.
Le manager que je suis maintenant n’est pas celui que j’étais hier.
Ma philosophie : Passer du projet de chef à projet d’équipe.
Si les gars sont trop soumis, cela peut devenir dangereux à terme en cas de problème. »
Eric présente sa méthode d’embarquement :
« La fondation de ma saison est un stage de cohésion. Une phase d’observation capitale.
J’observe, j’écoute, je vois….
Puis, on définit les règles de vie collective du groupe.
C’est mieux que d’imposer les règles du coach. Mais la décision finale est celle du coach.
On définit les objectifs pour le groupe pour la saison et aussi bloc par bloc.
Puis, il y a un échange avec le Président sur ces objectifs.
C’est le groupe qui choisit le capitaine et le comité des sages.
A la fin, le coach briffe le capitaine qui doit être son relais sur le terrain. »
Dans sa présentation, Eric affine sa méthode managériale :
« Il y a pour moi cinq piliers importants :
1 l’Identité
2 la Direction
3 le Cadre
4 le Lien
5 l’Evolution. »
Eric développe ensuite chacun de ses piliers.
Pour le Lien, « c’est un moment de partage du groupe. C’est une énergie de l’Identité collective. »
Pour l’évolution, « Pour qu’une équipe grandisse, il faut que chacun grandisse.
Tout le monde veut évoluer mais chacun à son rythme.
Il faut embarquer tout le monde dans le même projet. »
Deux clefs majeures :
« Favoriser les synergies
Remobiliser une équipe qui traverse un crise : Tout ce qui a été fait en amont est fondamental.
Cette année, si on s’en est sorti c’est grâce aux fondations. »
PREPARONS LA DERNIERE DIZAINE
AVANT L’EMBARQUEMENT EN NATIONALE 2 DE LA SAISON 2025/2026
EN AVANT JAUNE & BLEU
ALLEZ ALLEZ RCAV
Le poète Jaune & Bleu
Source photos ; David Haubert + autres
